Start-ups: Frauen, bewerbt euch!

Männerdomäne Start-ups? Nicht nur Gründerinnen, sondern auch Frauen generell sind in deutschen Start-ups immer noch in der Minderheit. Das ist das Ergebnis einer Bitkom-Umfrage unter mehr als 250 Start-up-Gründerinnen und -Gründern: Der Frauenanteil beträgt im Durchschnitt 27 Prozent.


Nur in rund jedem vierten Start-up (28 Prozent) gehören Frauen zum Gründungsteam und auch unter den Beschäftigten kommt auf drei Männer gerade einmal eine Frau.  Nur in jedem sechsten Start-up (17 Prozent) ist mindestens die Hälfte der Beschäftigten weiblich. Gleichzeitig sagen drei von vier Gründern (77 Prozent), dass sie sich mehr Bewerbungen von Frauen wünschen.

Aber wo liegen die Gründe? Die Tech-Szene gilt für Frauen als problematisch. Mehr als jede zweite Gründerin sagt (54 Prozent), Frauen hätten es in der Tech-Szene grundsätzlich schwer. Unter den Gründern stimmt nur jeder Dritte (32 Prozent) dieser Aussage zu. Umgekehrt geben 56 Prozent der Gründer als Ursache für den geringen Frauenanteil in Start-ups vielmehr den Mangel an qualifizierten Frauen in der Tech-Szene an. Unter den Gründerinnen sieht dies nur jede Dritte so (32 Prozent).

Win-Win Situation für alle Beteiligte


In dem Kampf um qualifizierte Fachkräften findet jedoch ein strategisches Umdenken statt. So gibt mehr als jedes zweite Start-up (54 Prozent) an, sich aktiv um mehr Frauen als Mitarbeiterinnen zu bemühen. Acht von zehn (84 Prozent) versuchen, familienfreundliche Arbeitsbedingungen wie Teilzeit oder Homeoffice zu ermöglichen, von denen alle Mitarbeiter profitieren. In vier von zehn Start-ups (41 Prozent) werden weibliche Nachwuchstalente gezielt gefördert. Gründerinnen setzen hier einen deutlichen Schwerpunkt: Von ihnen geben 59 Prozent an, weibliche Nachwuchstalente gezielt weiterbringen zu wollen. Von diesem Wandel profitieren sowohl Bewerberinnen und Mitarbeiterinnen als auch Unternehmen.

Und noch ein Grund spricht dafür, dass sich Frauen auf Start-ups Jobs bewerben sollten: Im Vergleich zur etablierten Wirtschaft ist in der Start-up-Szene die Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern höher. Das sieht jeweils mehr als die Hälfte so: 57 Prozent der Gründerinnen und sogar 69 Prozent der Gründer. Also Frauen, bewerbt euch!

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